律图审稿专业委员会3轮严审

我老公被公司给辞退了,没有任何原因。不知道难能不能申请赔偿,想要问一下代通知金给付条件有哪些?

帮助5人 2.2k浏览 匿名 2018-04-18 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按《劳动合同法》第四十条规定,就代通知金给付条件如下:解除合同没有提前30天书面通知的。    代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。    按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):    
    一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;    
    二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;    
    三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    10 2018-04-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金给付条件有哪些是怎么规定的?
一键咨询
  • 六盘水用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    141****7413用户1分钟前提交了咨询
    142****1761用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    133****4447用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    138****3131用户2分钟前提交了咨询
    155****5827用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    130****4874用户1分钟前提交了咨询
    136****0142用户2分钟前提交了咨询
  • 130****8360用户3分钟前提交了咨询
    175****5774用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    176****8624用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    154****1451用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    170****5702用户4分钟前提交了咨询
    137****1753用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    154****6687用户3分钟前提交了咨询
    172****8365用户3分钟前提交了咨询
    137****6640用户2分钟前提交了咨询
    172****7374用户4分钟前提交了咨询
    172****1881用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    131****4675用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    143****7634用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    175****2555用户2分钟前提交了咨询
    146****6687用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    147****2578用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    136****5778用户3分钟前提交了咨询
    171****8075用户1分钟前提交了咨询
    133****7224用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    173****1453用户3分钟前提交了咨询
    154****7020用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    150****5117用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    140****3180用户1分钟前提交了咨询
    153****4765用户2分钟前提交了咨询
    148****1517用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    146****7784用户1分钟前提交了咨询
    152****1584用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    155****7560用户3分钟前提交了咨询
    134****4417用户2分钟前提交了咨询
    167****7222用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    134****1601用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    178****8682用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    175****3015用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    171****3220用户2分钟前提交了咨询
    147****6817用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    168****6465用户1分钟前提交了咨询
    156****3883用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    164****3648用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    148****0808用户4分钟前提交了咨询
    150****4811用户2分钟前提交了咨询
    164****8023用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    175****2076用户3分钟前提交了咨询
    156****3741用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****3551用户3分钟前已获取解答
徐州188****4139用户2分钟前已获取解答
宿迁180****2881用户4分钟前已获取解答
给了赔偿金还需支付代通知金吗
公司支付了赔偿金就不需要再支付代通知金了,赔偿金和代通知金就不可能同时发生在同一种情形当中。要知道赔偿金的性质是因为公司解除劳动合同本身就是违法的,反观代通知金,公司尽管需要支付代通知金,不过支付代通知金而解除劳动合同的情形完全都是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪几种情况需要给付代通知金
解除劳动合同需要支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,这三种情况下有代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
知识产权律师怎么收费
[律师回复] 解析:
关于律师费用的具体定价以及收取的标准,皆需由律师和当事人双方在规定的合理范围内进行协商并最终达成一致。
在这个过程中,律师不得擅自向当事人额外收取任何费用。
同时,为了确保收费行为的公正合理性,遵循自愿、有偿、诚实守信的基本原则是至关重要的。
以下是一些常见的律师服务收费标准:
1.按件计费:
(1)对于不涉及财产纠纷的普通民事、经济、行政案件,根据案件的性质、复杂程度、工作所需耗费的时间等多方面因素,律师可以在6000至100000元人民币之间与当事人协商确定收费金额;
而对于外地的民事、经济、行政案件,如果不涉及财产纠纷,则代理费用不应低于20000元人民币。
(2)对于法律文书的撰写、修改、审查工作,根据文书的性质、难度、工作所需耗费的时间等因素,每份文书的收费标准可在600至2000元人民币之间协商确定。
(3)律师见证业务的收费标准,则按照每件2000至10000元人民币之间协商确定。
(4)对于代办公证业务,由于律师所承担的任务不同,因此每件业务的收费标准可在1500至3000元人民币之间协商确定。
(5)律师函及法律意见书的收费标准,则需要根据相关事务的难度、使用目的、工作所需耗费的时间等因素来协商确定,每份文书的收费标准可在1500至20000元人民币之间协商确定。
(6)至于律师调查业务,其收费标准则需要根据具体调查事项来协商确定。
法律依据:
《中华人民共和国律师事务所管理办法》第四十一条
律师事务所应当按照有关规定统一收费,建立健全收费管理制度,及时查处有关违规收费的举报和投诉。律师事务所应当按照规定建立健全财务管理制度,建立和实行合理的分配制度及激励机制。律师事务所应当依法纳税。律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。
快速解决“知识产权”问题
当前6146位律师在线
立即咨询
申请支付令的费用是多少
[律师回复] 解析:
在处理具体的法律事务时,我们需要对具体情况进行深入的分析和研究。
针对向法院提交支付令申请的情况,仅需缴纳该费用总额的三分之一作为诉讼费用即可,即便在此过程中债务人所提出的异议最终被证实并使得支付令失去效力,亦可将此案径直无缝过渡至普通诉讼程序当中,仅需补缴三分之二的案件受理费用。
依照现行相关法规的明确规定,支付令案件的诉讼费用应参照财产案件受理费标准的三分之一来计算,而对于涉及较大金额标的的案件,其收费标准将会相应提高。
以一万元以下的支付令案件为例,其所需缴纳的诉讼费用甚至不足17元人民币。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代通知金给付时间规定有哪些
代通知金给付时间规定是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金,标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是劳动者最近十二个月的月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同自动续签的条件和程序是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例,为了确保相关权益不受侵犯,特此提醒各部门员工注意以下事项:
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求,包括书面申请和口头沟通等方式;
同时,应积极同用人单位进行商讨,以合法合规为原则,选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同,应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复,以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下,例如用人单位提出续签劳动合同意愿,且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件,但员工表示拒绝续签时,用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而,如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改,则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小,双方可签署延续劳动合同协议,明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时,应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上海代通知金的给付标准是多少?
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。劳动合同法规定可用一个月工资代替通知期的仅限于《劳动合同法》第四十条规定的三种情形,如果属于违法解除合同行为的,用人单位应当承担违法解除合同的法律后果,即支付赔偿金,就不能再要代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
重大安全事故罪法定代表人如何认定
[律师回复] 解析:
公司如若遭遇重要安全事件,法定代表人将面临民事责任与刑事处罚。
具体而言,倘若行为人在生产经营过程中直接违背了安全监督管理规范,即因自身过失而引发大规模人员伤亡或其他严重不良影响者,极有可能被认定触犯重大责任事故罪;
反之,倘若职责在于监督下属履行职责之法定代表人未能充分履行其应负之监管职责时,则可能被冠以滥用职权罪或玩忽职守罪名。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6763位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4098 位律师在线,高效解决问题
员工提前离职代通知金需要给付吗?
员工提前离职代通知金不需要给付的,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
10w+浏览
劳动纠纷
自己的支付宝被人洗钱责任怎么判定
[律师回复] 解析:
若有他人非法利用您的支付宝进行洗钱行为,且未得到及时阻止,则该行为很可能构成洗钱罪行,您将因此遭受法律严惩,面临刑事责任。
在知晓其来源和性质属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等情况下,为了掩盖或隐瞒这些犯罪所得及其产生的收益,而采取了任何形式的行为,都将受到法律制裁。
具体而言,根据相关法律规定,对于此类行为,将没收其犯罪所得及收益,同时对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,罚金金额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
若情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,罚金金额同样为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应