来我们公司装货的一个司机我是在公司上班我用输送机的时候没有注意吧司机从上面摔下来把手摔骨折摔裂了我要怎么处理

[律师回复] 你好，专业律师为您服务。不交社保也有可能构成劳动关系。如果是劳动关系，单位不给报工伤，劳动者自己可以去社保大楼申报。具体情况可以私信我帮你解答。

[律师回复] 你好，有什么问题可以帮助你吗？

[律师回复] 先说结论：工厂只按每天80元的标准支付工伤待遇，远低于法定标准，你完全可以申请工伤认定并主张法定全额赔偿。工伤停工留薪期工资应按你受伤前12个月平均工资发放，不是单位自定的80元；若工资高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算，但绝不会是统一80元。第一步，在事故伤害发生之日起30日内由单位申请工伤认定，单位不申请的，你或近亲属可在1年内直接向人社局申请。第二步，认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步，按等级主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资。工厂“只报80元”属于未足额支付，你可投诉劳动监察或申请仲裁。注意保留劳动合同、工资流水、考勤、事故现场证据、医疗记录。别签不平等的私了协议，那可能让你放弃应得权益。