上班第一天没签合同不想做了,可以走吗

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根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果您第一天上班没有签订劳动合同，您有权提出签订合同的要求。如果用人单位拒绝签订，您可以提出解除劳动关系。同时，您也可以根据实际情况选择离职。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班第一天没签合同不想做了是可以走的。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权随时解除劳动关系。不过，建议在离职前与用人单位进行沟通，说明自己的想法和原因，争取和平解决。同时，要注意保留好相关证据，如工作证、工资单等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。