你好，我五月六号去的大酒店上班，后来因为一点小事从那个酒店离职了。试用期三天也过了。酒店每个月20号发工资，卡号什么的我都填了。可是这个月查工资的时候，发现没有发

请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

根据《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。若您已过试用期且正常离职，酒店应支付您工作期间的工资。建议您先与酒店沟通，了解未发工资的原因。若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。