公司称没钱不赔偿应该怎么处理

法律分析：
（1）确认赔偿依据是处理公司不赔偿问题的基础，合同约定和侵权事实等都可能成为公司承担赔偿责任的理由，书面协议作为关键证据需及时收集。

（2）与公司协商是友好解决问题的方式。要求公司说明财务状况并给出赔偿计划，能促使公司积极面对赔偿事宜。

（3）当协商无法达成目的时，向劳动监察部门或相关行政机关投诉是有效的途径。这些部门会介入调查，利用行政权力督促公司履行赔偿义务。

（4）法律途径是最后的保障。通过仲裁或诉讼获得生效法律文书后，若公司仍不赔偿，可申请强制执行，法院会采取多种措施确保赔偿实现。

提醒：
在处理过程中要注意收集和保存证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确认赔偿依据并收集证据，明确公司承担赔偿责任是基于合同约定还是侵权事实等，若有书面协议要收集好作为证据。
（二）与公司协商，要求公司说明财务状况，给出赔偿计划。
（三）若协商不成，可向劳动监察部门或相关行政机关投诉，让其介入调查并督促公司赔偿。
（四）通过法律途径解决，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
（五）获得生效法律文书后，若公司仍不赔偿，向法院申请强制执行，法院会查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施实现赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

1.确定公司赔偿责任的依据，比如合同约定或侵权事实，有书面协议的要收集作为证据。
2.和公司协商，让其说明财务状况并给出赔偿方案。
3.协商不成，可向劳动监察部门或相关行政机关投诉，由他们介入督促赔偿。
4.也能走法律途径，申请仲裁或起诉。拿到生效法律文书后公司不赔，可申请强制执行，法院会查其财产用于赔偿。

结论：
公司称没钱不赔偿，可按确认赔偿依据收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼、申请强制执行等步骤处理。
法律解析：
当公司称没钱不赔偿时，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律，首先要确定公司赔偿责任依据，书面协议等证据可证明赔偿的合理性。与公司协商是友好解决问题的方式，若协商不成，劳动监察部门或相关行政机关可依法介入调查，督促公司履行赔偿义务。仲裁和诉讼是更具强制力的法律手段，生效法律文书具有法律效力。若公司仍不履行，法院的强制执行措施能保障权益实现。若在处理公司不赔偿问题上有任何疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。