(一)收集证据
收集报销申请单、审批记录、发票、与公司沟通记录等,以此证明应报销金额、公司欠款事实和时间。
(二)协商解决
与公司沟通,说明因公司逾期支付报销款给自己带来资金占用损失,要求支付利息,利息可参考同期贷款市场报价利率。
(三)投诉维权
若协商不成功,可向劳动监察部门投诉,请求介入处理。
(四)申请仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料,在仲裁请求里明确报销款数额、利息计算方法和金额。
(五)提起诉讼
若对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此处虽未直接涉及报销款利息,但公司拖欠报销款可类比此条规定中的应付款项,劳动者有权要求必要赔偿,其中包含合理利息。