没有劳动合同，并且转正时间定为3个月，现在说转不转正老板说了算

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使没有书面劳动合同，只要存在实际用工关系，也视为双方建立了劳动关系。至于转正问题，用人单位应当根据劳动者的工作表现和合同约定来决定是否转正，不能仅凭老板的主观意愿。如果老板无正当理由不转正，劳动者可以要求支付相应的工资和补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。