拖欠工资如何起诉他

（一）对于起诉拖欠工资者，前期准备工作很关键。需全面收集能证明劳动关系和工资拖欠的各类证据，除劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录外，工作证、工友证言等也可作为证据。
（二）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要填写清晰准确，包含自身和用人单位信息、仲裁请求及事实理由等。按规定流程向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
（三）若不服仲裁结果要起诉，在十五天的期限内尽快准备起诉状，内容涵盖双方明确信息、具体诉讼请求以及详细的事实理由，并附上仲裁裁决书和收集好的相关证据，递交给有管辖权的基层法院，也就是用人单位所在地或劳动合同履行地的法院。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。