离职无劳动合同，能不能申请仲裁

（一）若离职时没有劳动合同，可申请仲裁来维护权益。自用工超过一个月不满一年，单位未签书面合同，劳动者能获每月二倍工资。
（二）申请仲裁要证明与单位有劳动关系，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料。
（三）申请仲裁需在时效内，仲裁时效一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（四）申请时准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料，向有管辖权的仲裁委提出。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。