店面关闭后员工能不能提赔偿诉求

店面关闭时员工能不能要求赔偿，得看具体情况。要是店面关闭是因为用人单位打算提前解散，从而导致劳动合同终止，这时候法律规定用人单位得给劳动者经济补偿。简单来说，就是劳动者在单位干了多久，单位就得按相应标准给钱。比如工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。

不过，要是店面关闭是因为不可抗力，像自然灾害、疫情这类不可归责于用人单位的原因，而且用人单位也没犯错，通常就不用支付赔偿了。

对于员工来说，得先根据实际情况看看自己符不符合获赔条件。要是觉得符合，就可以先跟单位商量赔偿的事儿。在协商的时候，要把自己的想法和依据跟单位讲清楚，争取达成双方都能接受的结果。要是和单位协商不下来，也别着急，还可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一个比较正规的途径，能让事情得到更公正的处理。所以员工遇到店面关闭赔偿问题时，要了解相关法律规定，合理维护自己的权益。