公司随意以警告书为由，我我本人不签警告书，以致公司为不签警告书为由来开除我。请问一下，这样公司能给我赔偿吗？

1，公司出警告信，通常是针对轻微的违背公司规章的做法。2要看你可否是严重违背公司的规章规则或失职给公司导致重大损失。有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录取要求的；
2、严重违背用人单位的规章规则的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事职责的若公司无合法借口辞掉员工，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以员工去职前12个月的平均薪水计量薪水准则，是全部薪水的平均。

可以要求违法解除合同赔偿金