公司未足额发报酬能立刻离职吗

当公司没有足额发报酬时，劳动者一般是能够马上离职的。从法律角度来讲，要是用人单位没有及时且足额支付劳动报酬，劳动者就有权利解除劳动合同。这就好比你付出了劳动，却没拿到应得的钱，那当然可以选择不再为这家公司继续工作。

在这种情形下，劳动者有两大权益。一方面，能马上和公司解除劳动关系，不用再受这家不诚信公司的束缚。另一方面，还能要求公司支付经济补偿。这补偿怎么算呢？是按照劳动者在这个单位工作的时间来定的，工作每满一年，公司就要给一个月工资作为补偿。

劳动者要特别留意证据留存。像工资条，上面清楚记录了工资明细；银行流水，能看到实际到账金额；还有聊天记录，要是和公司人员有关于工资的沟通，都能作为证据。有了这些证据，就能证明公司没足额发报酬。

接下来就是解决问题的步骤。可以先试着和公司心平气和地协商，给公司一个改正的机会。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行监督和管理。或者申请劳动仲裁，让专业机构来评判是非，维护自己应有的权益。