在双方各半责任的交通事故里,要是满足特定条件,是能够认定为工伤的。按照规定,职工在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故伤害,就能认定为工伤。
这里说的“上下班途中”,得是合理的上下班时间和合理的路线。而“非本人主要责任”,在双方各半责任的情况下,是符合这个要求的。
打个比方,员工在合理的上下班时间和路线上,发生了双方各半责任的交通事故,就有可能被认定为工伤。不过呢,得证明事故是发生在合理的上下班途中。这就需要提供相关材料,像考勤记录、路线说明这些。准备好了材料后,要向社会保险行政部门申请工伤认定。
要是最终被认定为工伤,职工就能享受工伤保险待遇啦。所以大家遇到这种情况,一定要重视收集材料去申请认定,保障自己的权益。