离职时工资没结清能索要多少赔偿

在工作中，要是离职时工资没结清，这事儿可不能就这么算了。从法律角度讲，劳动者有权利要求用人单位把拖欠的工资一分不少地付清。要是用人单位超过规定时间还不支付，那可就不仅仅是支付工资这么简单了，还得给劳动者赔偿金。这赔偿金的数额在应付工资的百分之五十到百分之一百之间。

遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位心平气和地谈一谈，要求他们支付工资。要是双方谈不拢，也别着急，还有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资。要是用人单位在被责令后还是逾期不付，劳动监察部门会让他们额外支付赔偿金。另外，也能通过劳动仲裁来维权。等劳动仲裁做出裁决后，如果用人单位不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

在处理这类事情时，证据很关键。劳动者要注意收集能证明自己和用人单位存在劳动关系，以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，有了这些证据，在维权的时候才能更有底气，让自己的合法权益得到保障。