自动离职可以拿到失业救济金吗

根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员领取失业保险金需同时满足三个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。自动离职能否拿到失业救济金，需视具体情况而定：
- **一般情况**：若劳动者自动离职是出于个人原因，如个人职业规划变更、家庭因素等，未与单位协商一致，也非因单位违法而离职，通常会被认定为“因本人意愿中断就业”，不符合领取条件，无法拿到失业救济金。
- **特殊情况**：如果劳动者能证明离职是因单位存在拖欠工资、未缴纳社保、以暴力或威胁等非法手段强迫劳动、强迫加班等违法行为导致其被迫离职，则可被认定为“非因本人意愿中断就业”，若同时满足其他两个领取条件，就有可能拿到失业救济金。

你好，自动离职的话拿不到失业金的。

自动离职是否能领取失业救济金，需要根据具体情况判断。根据《失业保险条例》，失业人员要领取失业救济金，需要满足以下条件：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。自动离职通常不满足“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业救济金。但具体情况还需咨询当地人力资源和社会保障部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自动离职通常不符合领取失业救济金的条件，除非能证明非自愿离职。具体情况需根据当地政策及个人情况分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

非个人原因离职才能拿到失业金