想了解，多久不给交社保可以提被迫离职

[律师回复] 您好离职的时候递交了被迫离职通知吗建议尽快仲裁确认劳动关系后去税务要求公司补缴社保

[律师回复] 需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了

[律师回复] 在公司工作12年有8年没缴纳社保，你可以通过以下方式维权：-**收集证据**：收集能证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据。如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行工资流水、社保缴费记录（可通过“掌上12333”APP或电子社保卡小程序导出，显示未参保或断缴情况）等。-**发书面催告函**：准备好证据后，可先给公司发《书面催告补缴社保函》，通过EMS邮寄或公司官方邮箱、人事发送，告知公司未缴纳社保的违法事实，要求其在一定期限内（如3-7日）补缴社保并支付滞纳金，同时说明逾期将采取进一步维权措施。-**行政投诉**：若公司收到催告函后未予理会，可拨打12333全国人社服务热线或12345政务便民热线投诉，也可登录当地人社局官网在线投诉，或直接到公司所在地的社保经办机构、劳动监察大队现场投诉，要求责令公司限期补缴并加收滞纳金。-**劳动仲裁和诉讼**：如果因公司未缴社保你想解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第三十八条规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由书面通知公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若对仲裁结果不服，或公司拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。此外，若因公司未缴社保导致你无法享受医保报销、养老金减少等实际损失，你还可要求公司赔偿相应损失。