在公司工作12年有8年没给我缴纳社保

在公司工作12年有8年没缴纳社保，你可以通过以下方式维权：
- **收集证据**：收集能证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据。如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行工资流水、社保缴费记录（可通过“掌上12333”APP或电子社保卡小程序导出，显示未参保或断缴情况）等。
- **发书面催告函**：准备好证据后，可先给公司发《书面催告补缴社保函》，通过EMS邮寄或公司官方邮箱、人事发送，告知公司未缴纳社保的违法事实，要求其在一定期限内（如3-7日）补缴社保并支付滞纳金，同时说明逾期将采取进一步维权措施。
- **行政投诉**：若公司收到催告函后未予理会，可拨打12333全国人社服务热线或12345政务便民热线投诉，也可登录当地人社局官网在线投诉，或直接到公司所在地的社保经办机构、劳动监察大队现场投诉，要求责令公司限期补缴并加收滞纳金。
- **劳动仲裁和诉讼**：如果因公司未缴社保你想解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第三十八条规定，以公司未依法缴纳社会保险费为由书面通知公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若对仲裁结果不服，或公司拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。

此外，若因公司未缴社保导致你无法享受医保报销、养老金减少等实际损失，你还可要求公司赔偿相应损失。

根据《社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未依法为您缴纳社保，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。同时，您也可以向社会保险费征收机构举报，要求其依法追缴。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

你好，我得给你分析下。

根据您的描述，公司可能违反了社会保险法的相关规定。建议先收集工作证明等材料，并尝试与公司协商解决，必要时可通过法律途径维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

可以去仲裁要求补缴社保