我想问一下，对于公司上班有一年半，多了没有签劳动合同

您好 是遇到什么问题 可以具体沟通下

您可以大概情况说一下

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，并可要求确认与公司已建立无固定期限劳动关系。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，公司没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁，具体情况可以联系我详细咨询。