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在上大学不久,就老听别的同学在议论在找工作的时候一定要找能编制的,工作才有保障。现在找工作不抖的要签合同吗,合同制聘用人员好吗?合同制有编制吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-18 湖北武汉
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律师解答 共2条
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    您好,在找工作的时候要如何选择,合同制聘用人员好吗,聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;
    社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资,享受公费医疗,这点差别很大;
    聘用制和合同制现在区别不是很大,一般单位能够做到同岗同酬同福利,但政府福利非编制员工是无法享受的。
    另外事业编制是无定期合同,终身的,其他的没保障,等这几年扩招潮流过去以后,学校收入缩水,裁员首先是合同制!
    全文
    12 2018-04-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的差别:
    1,薪水开支来源:正式编制人员薪水由财政拨款解决,合同制人员薪水由单位预算外收入中解决;
    2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策限定及上级部门限定执行,合同制人员参照正式编人员准则执行,但事实上上低很多或缺项;
    3,正式编人员能够在事业单位之间变动,合同制人员不能;
    4,正式编制人员能够提任副科级职务,合同制人员不能够。
    全文
    9 2020-11-06 16:25:22
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