被公司无故辞退了

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。就本案而言：其一，若公司无法证明解除劳动关系具有法定事由或经过合法程序，构成违法解除；其二，依据《劳动合同法》第八十七条，违法解除应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；其三，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议您收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，先与公司协商；协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维护自身合法权益。

具体是怎么样的情况呢，方便说一下吗？

你好，被公司无故辞退，收集证据，可以获取劳动赔偿。

如果无故辞退，可以主张经济赔偿。

违法解除劳动关系可以要求赔偿的

入职多久了？签合同了吗？

先保留劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。公司无故辞退属违法解除，依《劳动合同法》你可主张赔偿金（2N）或要求恢复劳动关系。建议先协商，协商不成可向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效为一年，尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一共在公司做了多长时间呢

您好，有没有收到公司的解除通知书。