想了解，员工发生工伤,继续工作2年后辞职有补偿吗

[律师回复] 当家人遇到这种情况，可通过申请法律援助或自行寻找律师的方式来解决。具体如下：###申请法律援助-**判断是否符合条件**：工伤维权申请法律援助门槛较低，农民工工伤索赔可直接免查经济状况申请，老年人、残疾人、低保户等特殊群体也无需提供收入证明，普通职工家庭人均月收入低于当地低保标准1-2倍的，签《经济困难承诺书》即可申请。-**准备材料**：需备齐身份证明、劳动关系证据、工伤证据，经济材料大部分地区签《经济困难承诺书》即可。-**选择申请渠道**：可线下前往用人单位所在地或事故发生地的县级法律援助中心申请；也可线上登录“12348中国法网”或当地政务APP申请；还可通过跨区域方式，让老家法律援助中心帮对接异地律师。提交申请后，法律援助中心会在7个工作日内告知是否受理，符合条件的3天内会派律师。###自行寻找律师-**线下寻找**：直接去当地律师事务所，优先选择门口挂有“劳动工伤专业”标识或官网标注该领域的律所，向律所咨询并选择合适律师。-**线上筛选**：通过“全国律师诚信信息公示平台”（可从司法部官网进入），输入“工伤”“劳动争议”等关键词，筛选当地律师，查看其执业年限、案例等信息，初步确定意向律师后，通过、邮件或律所官网进一步联系沟通。-**亲友推荐**：若有亲友处理过工伤案件，可咨询其推荐的律师，了解律师的沟通效率、案件推进速度等实际服务质量，这种方式能更直观地了解律师的服务情况。确定律师后，要与律师事务所签订书面委托代理协议，明确服务范围、收费标准及双方权利义务等内容。同时，可拨打12348法律服务热线咨询相关法律问题、获取更多帮助。

[律师回复] 您好，您父亲在工地突发急性心梗，分析如下：一、心梗一般属自身疾病，不属于工伤，无法主张工伤赔偿。二、但公司存在明显违法：1.未签劳动合同，可主张入职第2个月起双倍工资；2.未缴纳社保，导致无法享受医保报销，公司应赔偿医保可报销部分的医疗费损失。三、如能证明心梗与长期超负荷劳动、工地恶劣环境等有因果关系，可尝试主张人身损害赔偿，但举证难度较大。建议：1.收集劳动关系证据（工资流水、考勤、工友证言）；2.向劳动监察投诉要求补缴社保；3.就医疗费损失与公司协商或起诉。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决