公司拖欠工资会受什么处罚

1、要是公司出现拖欠工资的情况，劳动行政部门会要求公司在规定时间内把工资支付给员工。要是过了期限还不支付，劳动行政部门就会让公司按照应该支付工资数额的百分之五十到一百的标准，额外给员工一笔赔偿金。
2、要是公司拖欠工资的情况很严重，那就可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。按照法律规定，如果公司用转移财产、跑路等办法，故意不给员工发工资，或者明明有能力支付却就是不给，而且拖欠的工资数额比较大，在政府相关部门责令支付之后还是不支付，那公司相关负责人会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。
3、要是因为拖欠工资造成了严重后果，相关负责人会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。
4、如果是单位犯了拒不支付劳动报酬罪，单位要交罚金，单位里直接负责这件事的人员，也会按照上面说的标准来处罚。

从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会对劳动者权益保护的日益重视，未来对于拒不支付劳动报酬这类行为的打击力度可能会进一步加大，法律规定可能会更加细化和严格，以更好地保障劳动者的合法权益，维护社会的公平正义和稳定和谐。