一开始公司与我签的一份劳动合同，现在说让我签两份，把薪资拆成两份签两份合同，并且这两份合同不是同一个公司主体，然后说税是正常交，只不过社保可以按最低标准交，这样对我有什么风险么？是合理合法的么？

[律师回复] 虚假补卡，具体还是要看公司方的规章制度以及你虚假补卡的严重性程度，绝大多数都是公司方违法辞退

[律师回复] 劳动合同期满终止，只有一种情况公司不用给钱：公司拿出和原来一样/更高薪资待遇邀你续签，你自己拒绝。其余全部情形（公司主动说不续签、降薪调岗逼你不续签），单位必须支付N倍经济补偿金。如果公司明确不给，你方可以委托专业人士提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定第二步进行劳动能力鉴定，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。