业务员签合同出问题该由谁来解决

（一）若业务员在授权范围内签合同，合同出问题由公司负责解决，公司后续可按内部规定追究有过错业务员的责任。
（二）若业务员超越授权范围签合同，公司追认的，由公司解决；公司不追认的，由业务员自行承担责任。
（三）若合同问题是相对人欺诈等违法情形导致，公司和业务员可共同追究相对人的法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

1.业务员签合同出问题，解决主体要依具体情况判断。
2.若业务员在授权内签合同，这是职务行为，公司担责解决问题，后续可按内部规定追究有过错业务员责任。
3.若业务员超授权签合同，公司追认则公司解决，不追认则业务员自行担责。
4.若因相对人欺诈等违法情形致合同问题，公司和业务员可共同追究其法律责任。总之，要综合多方面确定解决主体。

结论：
业务员签合同出问题，解决主体要依据业务员权限、公司态度和相对人情况综合确定。
法律解析：
依据民法典，若业务员在授权范围内签合同，这属于职务行为，合同后果由公司承担，公司负责解决问题，之后可按内部规定追究有过错业务员责任。若业务员超越授权范围签合同，公司追认则公司解决；公司不追认，业务员自行担责。若合同问题源于相对人欺诈等违法情形，公司和业务员可共同追究相对人法律责任。在实际生活中，合同问题情况复杂，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确判断责任主体，维护自身合法权益。

合同出现问题时，解决主体要依据具体情形判断。若业务员在授权范围内签合同，这属于职务行为，公司承担后果并解决合同问题，之后可按内部规定追究有过错业务员的责任。若业务员超越授权范围签合同，公司追认则由公司解决，不追认则由业务员自行担责。若合同问题是因相对人欺诈等违法情形导致，公司和业务员可共同追究相对人法律责任。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善授权制度和流程，明确业务员权限范围，避免越权行为。
2.建立健全内部监督机制，及时发现和纠正业务员的不当行为。
3.加强对业务员的法律培训，提高其法律意识和风险防范能力。
4.遇到合同问题，及时收集和保留相关证据，以便维护自身权益。