老板扣工资未签合同，该如何起诉

在工作中要是没和老板签合同，还遭遇老板扣工资的情况，不用慌，按下面办法来处理。

第一步得收集证据。像平时的考勤记录，这能证明你啥时候上班、上了多久的班；工资发放记录，无论是银行转账记录还是微信、支付宝的转账截图，都能说明你原本该拿多少工资；工作证、工牌，这是你在这单位工作的凭证；还有和老板或者同事关于工作、工资的聊天记录，这些都能证明你和单位存在劳动关系，也能反映出工资数额以及老板扣工资的情况。

之后就可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是走法律程序必须要经过的一步。去申请仲裁的时候，要准备好仲裁申请书，就把事情的来龙去脉写清楚；带上自己的身份证证明身份；再把前面收集的证据材料整理好。在申请里可以要求老板支付被克扣的工资，因为没签合同，还能要求支付双倍工资的差额。仲裁委受理后，会安排时间开庭审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以向人民法院提起诉讼。去法院起诉要准备好起诉状，把自己的诉求和理由写明白，带上仲裁裁决书和之前收集的相关证据，到法院立案，接下来就等法院审理判决。

法律建议：收集证据要及时全面，别等时间久了证据丢失。申请仲裁和起诉都要注意时间限制，别错过了。在整个过程中要保持冷静，用法律武器维护自己的合法权益。