您好律师，我有一个朋友在上班的时候受伤了，他让我帮他问一下那个关于工伤保险待遇的劳动仲裁书的问题

您好！你问的工伤保险待遇的劳动仲裁书的问题，律师告诉你工伤就2个材料 第一个就是工伤认定书 第二个是劳动能力等级鉴定书 你说9级的话就肯定拿到了 劳动能力等级鉴定书了 有了这个东西就可以让单位去当地劳动部门 工伤保险所去领取待遇 因为待遇是发放到单位的账户内的
也可以先私下咨询一下 工伤保险所 一般保险待遇领取时有个审批程序的 你拿着手续去办 劳动部门接到手续然后集中起来再去 社区市劳动部门审批 然后才会给予发放
级别评定完了 待遇也不用担心 跑不了的
至于你说的工资按规定是 受伤前十二个月的平均工资 实际上是领不到那么多钱的
因为工伤保险基金是按你参保的工资数额给予赔付的，大多数企业是不会按着实际工资缴纳各项保险费用的。最低限是社平工资的百分之六十，大多数公司是按这个数缴纳的。
按规定工伤保险费是按照工人的实际工资缴纳，但是大多数企业缴纳是按最低限。劳动部门也就默认了单位的申报。