老板拖工资达两年，能不能要求其赔偿

老板拖欠工资长达两年，劳动者是有权要求赔偿的。从法律层面来讲，用人单位要是没按照劳动合同里的约定，或者没按照国家规定及时足额给劳动者支付劳动报酬，劳动行政部门就会责令其限期支付。要是过了期限还不支付，用人单位就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。

遇到这种情况，劳动者有不少解决办法。可以先跟老板心平气和地协商，把自己的诉求讲清楚，看看能不能和平解决问题。要是协商没用，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会出面责令老板支付工资和赔偿金。还有一种方式，劳动者能直接申请劳动仲裁。仲裁机构会根据实际情况，要求老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿。

要是劳动者对仲裁结果不满意，也别着急，还能向法院提起诉讼。通过法律途径，让法院来公正地判决，维护自己的合法权益。

给劳动者的建议是，在和老板沟通或者处理工资纠纷的过程中，要注意保留相关的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。这些证据能在后续维权时发挥大作用，让自己的诉求更有说服力。