(一)若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与农民工签书面劳动合同,农民工可从用工满一个月次日起要求支付双倍工资,最多能要十一个月。
(二)用人单位违反规定不与农民工订立无固定期限劳动合同,农民工可从应订立之日起要求支付双倍工资。
(三)农民工遇到工资被拖欠,先收集工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据,然后与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。