工伤精神损失费最终该由哪个来承担

在工伤赔偿这件事儿上，很多人可能不太清楚精神损失费的情况。一般来说，工伤赔偿里是没有精神损失费这一项的。工伤遵循的是无过错责任原则，赔偿主要依靠工伤保险制度。通俗来讲，就是不管员工在工作里有没有犯错，只要认定是工伤，就按工伤保险的规定来赔偿。常见的赔偿项目有看病的医疗费、受伤治疗期间的工资，要是伤残了还有伤残津贴等。

不过有一种特殊情况，如果是因为第三人的侵权行为导致员工工伤，那员工就可以向这个第三人要求民事侵权赔偿，这里面就包含精神损害抚慰金，这笔钱得由侵权的第三人来出。

要是只是单纯认定为工伤，那就按照工伤保险的相关规定处理，不会有精神损失费的赔偿。但要是职工觉得单位有过错，才导致自己受了工伤，而且给自己造成了严重的精神损害，这种情况下职工可以通过民事诉讼等方式去主张精神损失赔偿。法院会根据实际的具体情况，来判断单位要不要承担责任，以及承担多大比例的责任。

给大家的法律建议是，如果遇到工伤，先搞清楚是不是第三人侵权导致的。如果是，记得向第三人主张包含精神损害抚慰金在内的赔偿。要是觉得单位有过错，想主张精神损失赔偿，要及时收集相关证据，通过合法的民事诉讼途径解决。