公司前几次找我谈，以绩效差，不能胜任工作为由劝退我，让我自己走，不给赔偿，坚持无果后，现在安排我去支援质量部，之前我是生产部技术员，合同签的职位是技术岗，现在支援的工作是电池黑粉取样，存在大量粉尘，但是公司未安排体检，我昨天已发邮件要求体检，说是会安排，但是今天没见到就要求去干活了，现在我该怎么办，工作环境实在是太恶劣了

公司以绩效差为由劝退你，但未证明你不胜任且未培训调岗，这本身不合法。现在调你去粉尘岗位，未安排体检就要求干活，这直接违反职业健康规定。你已发邮件要求体检，公司未落实，你有权拒绝在这种环境下工作。建议你立即书面（如邮件）告知公司，因未提供必要防护和体检，你无法上岗，并保留证据。同时，收集之前劝退的聊天记录、邮件等，若公司以此为由解雇你，可主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司单方调岗违法，粉尘岗须先职业健康体检。你有权拒绝未经体检的上岗要求，这是法律赋予的拒绝违章指挥的权利。立即书面异议并留存证据，向劳动监察投诉，必要时申请劳动仲裁。切勿签署任何离职文件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位与你协商解除劳动关系，你要求单位经济补偿就可以。