公司破产后员工被拖欠工资怎样解决

公司破产，员工最担心的就是被拖欠的工资没着落。其实，遇到这种情况，员工可以按下面的步骤来解决问题。

员工得赶紧向破产管理人申报自己的债权。这就好比你去超市买东西付了钱，得留好小票证明你消费了一样，员工要提供能证明自己和公司有劳动关系、工资到底有多少的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。这些材料能帮你把被拖欠的工资“要回来”。

接下来，破产管理人会对员工申报的债权进行核实登记。他们会像查账一样，仔细看看你提供的材料是不是真的，工资算得对不对。

当到了破产财产分配的时候，员工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金，都会按照法定顺序优先得到赔偿。这就像是排队买东西，员工这些权益排在前面，能优先拿到属于自己的那份。

要是员工对自己的工资债权有疑问，觉得算得不对或者有其他问题，别害怕，还能向人民法院提起诉讼。法院会公平公正地处理，给员工一个合理的说法。

法律建议：员工在平时工作中，要注意保存好和工作相关的材料，万一遇到公司破产这种情况，就能顺利申报债权。同时，申报债权要及时，别错过了时间，不然可能拿不到自己应得的工资。