加班时长超36小时是否可申请赔偿

大家要是加班时长超过36小时，是可以依法维护自己权益的。按照法律规定，单位要是因为生产经营需要延长工作时间，得先和工会、劳动者商量。一般每天加班不能超过1小时；要是有特殊原因要加班，在保证劳动者身体健康的前提下，每天最多加班3小时，而且每个月累计加班不能超过36小时。

要是单位安排的加班时间超过了法定时长，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对单位进行警告，责令其改正，还可能对单位处以罚款。

除了对超时加班进行投诉，劳动者还有权要求单位按照法律规定支付加班工资。具体来说，工作日加班的，单位要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，要支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班的，要支付不低于工资300%的报酬。如果单位不给或者少给加班工资，劳动者可以先和单位协商，协商不成还能通过仲裁等方式来维权。

这里有个常见误区，有些劳动者觉得为了工作多加班是应该的，不敢向单位主张自己的加班权益。其实，法律是保护劳动者的，大家遇到加班超时、不给加班工资等情况，一定要积极维护自己的权益。