你好，我现在有一个工伤的案子，在上班期间被同事误伤了，有两个特殊点：一是医生说需要绝对卧床保守治疗1个月，一个月之后拍片才能判断能否下地；二是他51岁了，超过了退休年龄，还在厂里上班。我想先请教一下，像这种情况，法律上一般怎么处理对我们最有利呢？

你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

你好，像这种情况的话，一般是可以走工伤流程的，具体的话建议线下再去咨询一下专业的律师。

根据您的描述，这确实是一个工伤赔偿案件。同事误伤导致需要卧床治疗，可能涉及工伤认定、医疗费用及误工费等问题。方便的话，可以现在电话沟通。q