在一个公司签了三个月合同现在不想干了让我付违约金

这种情况不用慌。根据《劳动合同法》，只有你接受了公司提供的专项培训并约定了服务期，或者签了竞业限制协议，才需要付违约金。普通三个月合同，你提前三十天书面通知公司就能合法离职，不需要赔钱。如果公司硬要你付，你可以明确拒绝，并保留好合同和沟通记录。建议先和公司协商，说明法律依据，如果对方坚持，可以申请劳动仲裁解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

除专项培训和竞业限制外，单位不得约定劳动者支付违约金。你提前30日书面通知（试用期提前3日）即可合法离职，无需支付。若单位刁难或扣工资，保留好证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。别怕，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。