公司给我发工资发重复了不退行吗

[律师回复] 你跟老板说好长期，他就不能事后单方按短期工压工资；没干满三个月算短期只是店里说法，不是法律标准。先留好聊天记录、排班考勤、工服照片、工资转账等证据，要求按约定标准结清十二天工资。若以短期工克扣，可向劳动保障监察大队投诉，也可申请劳动仲裁；违法辞退还可主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 先把关系弄清楚：是劳动关系还是合伙经营。若是劳动关系，保险事故不影响工资结算，扣发没有依据，收集合同、考勤、聊天记录、转账凭证，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。若属合伙，要求对营运收支和事故理赔进行清算，按约定分配，拒不结算可起诉。别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。