想了解，说了离职还没有签离职合同算不算离职

口头说离职但没签离职合同，法律上不算正式离职。离职需要你主动提出并完成工作交接，或者公司出具解除证明。你只是口头表达，劳动关系依然存在。建议你尽快书面提交离职申请（比如邮件或书面文件），并保留证据。如果公司不配合，你可以要求公司出具解除证明，否则可能影响后续社保和离职手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，不以签离职协议为前提。你的离职通知送达单位即生效，务必保留书面证据。试用期内提前三日通知即可。未办离职手续不影响效力，但应完成工作交接，避免纠纷。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。