律图审稿专业委员会3轮严审

你好,最近我公司因为一部分人工作态度不太好。工作也不太积极,所以想辞退这部分人但是听说公司辞退员工是需要支付代通知金的。我想了解下辞退中的代通知金哪种情况可以不用支付,谢谢。

帮助10人 745浏览 匿名 2018-04-19 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    你大概是以工作不胜任为理由进行辞退的吧,基本上只有劳动合同法第40条的情况才需要支付代通知金。其实这种情况就是单位和员工在比耐性,看谁先坚持不住,员工其实也准备离开了,但离开之前准备坑公司一笔,而公司又因为他们想自己离开不想给经济补偿,就看谁先坚持不住了。
    全文
    12 2018-04-19
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    提前一个月通知员工,无需支付代通知金,但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。
    反正他们本来也要辞职,如果领导同意的话,可以先与员工协商尽量减少经济补偿金的金额,大家好聚好散,不然关系弄得太僵,也会影响到整个公司的氛围。
    如果员工不同意,领导也不认可,僵持下来,只能比耐性,或者由人事寻找合适的理由与员工解除劳动合同。
    但是既然员工已经无心在公司工作,自然也无所顾忌,建议尽早解决,以免对其他员工造成坏的影响。
    以上是关于辞退中的代通知金问题的详细解答,希望对你有所帮助
    全文
    11 2018-04-19
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