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在电子厂上班累计三天旷工是不是当做自离处理?

136浏览 匿名 2018-04-19 广东东莞
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工厂下早班可以打旷工吗
根据相关劳动法律法规,工厂对提前结束晚班的员工按旷工处理并不合理。旷工通常指在正常工作日内,未经请假或请假未批就缺席的行为。加班不属于正常工作时间,不应视为旷工。员工上下班需打卡或签字,未履行此程序才算旷工。员工在正常工作时间内无正当理由不出勤或擅自离岗,才可认定为旷工。
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工厂星期天不上班算旷工吗
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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工厂星期天不上班能打旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
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在厂上班能做工伤鉴定,班是劳动者的合法权利,没做工伤鉴定能上班,单位应在事故发生之后的一个月内办理工伤认定申请,用人单位未申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属,在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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