公司克扣产假工资

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公司克扣产假工资是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》，产假期间工资应照发，不得降低。你可以先收集证据，比如工资单、劳动合同、产假审批记录等，然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。注意，产假工资包括生育津贴和公司补足部分，公司不能以任何理由克扣。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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