四年没给我交社保

若存在劳动关系，用人单位未依法缴纳社会保险，职工可向社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求核查并补缴；还可在劳动仲裁中主张因未缴社保解除合同的经济补偿，但补缴请求通常由行政部门处理。保存劳动合同、工资流水、考勤、工作证和单位通知，先查询个人缴费记录并取得书面欠缴情形，再提交投诉或仲裁。不要只接受单位口头承诺，注意仲裁时效。

你好 可以要求解除合同 支付经济补偿金 然后去社保征缴部门要求补交社保

单位未缴社保违法，可向社保稽核部门投诉要求补缴，并可解除劳动合同主张经济补偿。注意保留劳动合同、工资流水等证据。社保补缴一般不受时效限制，建议尽快维权。

这种情况确实让人头疼。首先，公司四年没给你交社保，已经严重违法了。你可以直接向当地社保征收机构投诉，要求公司补缴这四年的社保费用，并支付滞纳金。如果公司拒绝，你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并主张经济补偿金，补偿标准按工作年限算，每满一年支付一个月工资。另外，如果因为没交社保导致你无法享受医保报销等损失，也可以要求公司赔偿。建议你尽快收集工资单、考勤记录、劳动合同等证据，别拖太久，因为劳动仲裁有1年的时效限制。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

用人单位四年未缴社保，严重违法。你有权解除劳动合同并主张经济补偿金（N）。立即向社保稽核部门投诉要求补缴，同时保留好劳动合同、工资流水等证据。劳动仲裁时效一年，切勿拖延，尽早维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请问是什么纠纷呢 您可以简单描述下