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我们单位前几天有一名员工受伤了,需要申报工伤处理赔偿及相关事宜,想了解下企业职工工伤申报流程有哪些?谢谢

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-04-19 江西南昌
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律师解答 共2条
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    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。
      
    2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
      
    3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
      
    4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    全文
    13 2018-04-19
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    认定材料
    1.受伤害职工的身份证明;
    2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;
    3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;
    4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;
    6.属于受到机动车事故伤害的,提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;
    7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的,或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的,提交公安部门或人民法院出具的有效证明;
    8.由受伤害职工直系亲属提出申请的,申请人应提交证明身份的有效证明;
    9.按法律规定应提交的其他材料。
    10、提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表》
    以上是关于企业职工工伤申报流程的详细解答,希望对你有所帮助
    全文
    12 2018-04-19
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