律图审稿专业委员会3轮严审

昨天公司在没有提前30天通知的情况下与我解除了劳动合同,并签订了解除协议,但是公司却把我的代通知金和上月工资合并在一起纳税了,有代通知金税这一说吗?应该怎么维权?

帮助10人 610浏览 匿名 2018-04-19 上海长宁区
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律师解答 共2条
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    【解除劳动合同 经济补偿 所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号的有关规定,计算征收个人所得税。因此代通知金税的缴纳应按照您的实际情况来计算。
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    12 2018-04-19
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    “代通知金税”需要缴纳个人所得税。所谓的“代通知金税”全意是“支付一个月的工资,作为代替不提前30天通知的预支金”,其性质还是工资,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。
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    10 2018-04-19
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公司单方面解除劳动合同,代通知金税需要缴纳吗?
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代通知金纳税怎么缴纳?
代通知金是需要缴纳个税的,这是员工一次性收入,如果超过社会平均工资三倍,则超过的部分按照个税的税率计算应纳税额。我国劳动合同法只规定了三种需要支付代通知金的情况,达到个税支付条件的,单位会在支付之前代扣。
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代通知金是否缴纳个税?
代通知金是指如果用人单位没有提前30天通知劳动者解除劳动合同,就要支付给劳动者一个月的工资补偿金,这个补偿金就就叫做代通知金。那么代通知金是否缴纳个税呢?根据相关法律规定,解除劳动合同时的补偿金应该算入工资、薪金所得,所以要缴纳个税。
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代通知金个税需要缴纳吗?
代通知金需要缴纳个税,因为公司支付给解除劳动合同员工代通知金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税,具体情况结合实际而定。
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我国代通知金需要缴纳个税吗
需要。不过,获取代通知金是有条件的。代通知金,即我们平时常说的“N 1”补偿方案中的“1”,依据《劳动合同法》第40条规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日书面通知员工,则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。
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离职代通知金税是否需要缴纳?
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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