我是一个残疾人，在丽水艾莱依上班，前两个月请假，返岗回到厂里，厂里给我调岗了，导致我干不下去了

理解您目前的困境。首先，厂里在您返岗后单方调岗，如果该岗位与您身体状况或原合同约定不符，导致您无法胜任，可能构成不合理调岗。您可以先与厂里沟通，说明调岗对您残疾状况的影响，要求恢复原岗位或提供合理便利。如果沟通无效，您可以收集请假记录、调岗通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张厂里违法变更合同，要求解除劳动关系并支付经济补偿。注意保留好所有书面材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这可能涉及劳动法中的调岗合理性问题。作为残疾人享有特定保护权益，调整岗位应当考虑您的身体状况。方便的话，可以现在电话沟通。q