口腔门诊签了五年合同（助理）要求如果没满提前走需两个月提前说而且交两个月工资合理吗签合同的时候还没有一式两份

[律师回复] 尽快起诉，并申请财产保全

[律师回复] 公司拖欠工资七八个月，且今年3月31日后未续签劳动合同，你现在离职的话，可以依据《劳动合同法》第38条以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动关系，并主张经济补偿。补偿标准按你实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年按半月算。另外，未续签合同超过一个月，还可以主张双倍工资差额（最多11个月）。但注意双倍工资有仲裁时效，一般从知道权利受侵害起一年内提出。建议你收集工资记录、考勤、催要工资的聊天记录等证据，尽快向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以详细沟通处理咨询