律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友就是在珠海工作他在工作的时候不小心受了工伤我想问一下珠海工伤待遇理是怎么样的

帮助10人 744浏览 匿名 2018-04-19 甘肃平凉
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律师解答 共2条
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    2018年珠海工伤待遇理标准是:
    一、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。(《关于印发lt;省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定gt;的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定,工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的,不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费,不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的,应并入工资薪金所得计算个人所得税。)
    二、停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。
    三、护理费:工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责;工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十( 需要护理的,生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。)。一级为:1925×60%×12×20=138630元;二级为:115525元;三级为:92420元;四级为:69315元。
    四、康复器具:职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后,必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更换的,由医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。
    五、一次性伤残补助金:九级伤残为八个月的本人工资
    六、伤残津贴(五至十级无此待遇):职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准的执行。
    本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。
    七、一次性工伤医疗补助金:以本人工资为基数,一级伤残的计发15个月,二级伤残的计发14个月,三级伤残的计13个月,四级伤残的计发12个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发10个月,六级计发8个月,七级计发6个月,八级计发4个月,九级计发2个月,十级计发1个月。
    五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
    八、一次性伤残就业补助金(一至四级无此待遇):按本人工资为基数计发:五级计发50个月,六级计发40个月,七级计发25个月,八级计发15个月,九级计发8个月,十级计发4个月。
    全文
    10 2018-04-19
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    珠海工伤待遇理标准
    1、工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活
    护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。
    2、一次性伤残补助金的标准是:
    以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
    珠海市工伤赔偿一次性伤残补助金的标准

    3、伤残津贴的标准是:
    (1)职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。
    (2)对五至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系:七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是:
    (3)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。
    (4)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
    全文
    7 2018-04-19
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珠海工伤待遇理是怎么样的有什么法律要求
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珠海工伤工资待遇是怎么样的?
珠海工伤工资待遇是根据广东省的工商保险条例来进行一个不同的判断标准,比如说有一定的生产津贴的补贴,还有就是如果工商的职工人员的话,被鉴定成为了1~4级的,他是需要有一定的60%或者是50%的比例来进行一个赔偿。
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工伤赔偿
公司要求服从调配不服从就开除合法吗
[律师回复] 解析:
若雇员拒绝按照公司的要求调换工作岗位并导致离职,这可能是合法的行为。
然而,在这种情况下,要求离职的前提条件必须是该名雇员无法胜任其当前职位且拒绝接受公司为其提供的其他岗位安排。
在此种情况下,企业有权利将其解聘。
然而,如果企业以非法的理由或故意为难雇员来进行调岗,那么这样的离职请求就不被允许。
劳动合同是雇员和企业之间达成的协议,是双方经过充分协商后达成的共识,因此双方都应严格遵守。
企业无权单方面更改劳动合同的内容,包括薪资待遇、工作环境以及岗位等方面,这些都需要得到雇员的同意后方可进行变更。
雇员有权依据原合同的约定履行职责,如果企业在与雇员协商调岗事宜时未能达成一致,则不得擅自做出决定,否则将构成违法行为。
雇员有权向当地劳动局申请免费的劳动仲裁,要求企业承担相应的法律责任。
根据现行的相关法律法规,工作岗位属于劳动合同中的必备条款之一,因此,如果企业提出要对雇员的岗位进行调整,实际上就是对劳动合同的变更。
合同变更自然需要双方当事人协商一致。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;
情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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全款买房后退房,能否要求开发商退款
[律师回复] 解析:
对于是否能够全额退回购房款项,这需要根据具体情况进行判断与分析:
首先,如购买的全款房产未能达到法定标准,例如由于主体结构存在质量缺陷而无法顺利完成交接手续;
在完成交付之后,经过核实发现主体结构确实存在质量问题;
又或者是在完成交付后,出现了严重影响正常生活起居的质量问题;
甚至是在签署购房协议之后,开发商未经许可将房屋出售给了第三方,或者擅自将其抵押给了第三方等情况,在此种情形之下,购房者均有权向相关部门提出退房申请。
换句话说,只要能够证明卖方存在违反合同法规定的行为,就可以据此要求退款,并且在这种情况下解除购房合同并不需要承担任何违约责任。
然而,如果购房者仅仅是出于个人原因而产生的后悔情绪,那么通常情况下要想成功退款将会面临极大的困难。
因为在支付全部购房款项之后,就意味着实际购房合同已经得到了全面履行。
即便尚未正式签署购房合同,但是实际上房屋买卖合同已经在事实上形成并生效。
因此,在没有合理理由的情况下进行退款无疑构成了违约行为,应当按照规定负担相应的违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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珠海工伤待遇理赔标准是怎样的?
根据工伤鉴定等级不同,赔付标准与赔付金额不同。还应包括生活护理费、护理费、停工留薪期工资、康复治疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、医疗费。
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工伤赔偿
强奸案强奸犯请求谅解是否合理
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,强奸行为是无法进行私下和解的犯罪行为。
其次,此类案件属于刑法明文规定的八种重大罪行之一,尽管在发生这类事件时,犯罪嫌疑人可能会积极向受害者支付赔偿并得到受害者的谅解,从而减轻或免于惩罚,然而,这种情况下的宽大处理并不等同于完全豁免法律责任,罪犯仍然必须要承担相应的刑事责任。
如果案件涉及到强奸罪的指控,那么根据法律规定,犯罪分子将面临3年以上10年以下的有期徒刑;
对于情节严重的,则可能被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
当然,具体的量刑标准还需参照相关法律法规的具体规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系、利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子以及组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女按照强奸罪处罚。
男方离婚女方要求赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
以下述情形之一发生而导致离婚时,无过失方有权利提出损害赔偿要求,这些情形包括但不限于:
重婚行为;
有配偶者与第三人存在同居行为;
实施家庭暴力行为;
以及对家庭成员进行虐待、遗弃等恶劣行径。
2、本条款明确规定了在合法的婚姻关系中,无过失方有权提出损害赔偿要求的法律保障。
离婚损害赔偿制度是基于侵权责任的理论基础上建立起来的。
造成离婚损害赔偿的破坏婚姻家庭关系的行为,不仅可能侵犯到婚姻当事人的财产权益,同时也可能侵犯到他们的人身权益。
因此,在构建离婚损害赔偿的构成要件时,需要遵循侵权行为构成要件的一般原则。
根据侵权法的基本原理,侵权行为责任的构成要件主要包括违法行为、损害结果、因果关系和主观过错四个方面。
离婚损害赔偿的构成要件也是在此基础上构建的。
首先,必须存在违法行为。
只有当有配偶的一方实施了法律所禁止的破坏双方婚姻家庭关系的行为,例如重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为之一,并导致离婚的情况下,无过失方才有资格提出损害赔偿要求。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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珠海市工伤待遇的内容是怎么样的?
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
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河北省工亡去世人员抚恤金待遇标准如何
[律师回复] 解析:
1.在符合特定条件下,工伤死亡职工的配偶每月可以获取该职工个人工资的百分之四十,这些条件包括:
该配偶需依赖于已故工伤员工生前所提供的主要生活来源,同时必须完全丧失劳动能力;
或者,工伤死亡职工的配偶男性年满六十岁,女性年满五十五岁。
2.在同样符合特定条件的前提下,工伤死亡职工的其他亲属,即除配偶以外的其他近亲成员(如子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹等),每人均可每月获得该职工个人工资的百分之三十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
没有住院可以要求赔偿误工费吗
[律师回复] 解析:
在未能入院接受治疗的情况下,同样能够申请误工费用的赔偿。
然而,这必须由主治医师在医院出具一份名为《疾病诊断意见书》的文件,以证实您的身体状况尚未完全恢复,仍需留在家中休养,只有在这种情况下,才能向责任方提出误工费用的赔偿请求。
至于具体的误工费用支付金额,应根据相关的收入证明材料进行核算。
具体来说,包括事故发生前所涉及的过去三个月的工资单副本以及所在单位出具的误工及其无经济来源声明等。
对于拥有稳定收入的患者,其误工费用将按照个人因误工而减少的实际固定收入来计算。
对于其收入超过医疗事故发生年份全国职工年均工资三倍的部分,则将以该额度为准。
而对于缺乏稳定收入的患者,误工费用将按照医疗事故发生地同一年度全国职工年均工资标准进行计算。
误工费用的计算方法主要依据患者是否具有稳定收入而分为两大类别。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤保险待遇申领珠海有哪些条件?
工伤保险待遇申领珠海有如下的条件:1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)5 工伤保险待遇申领6、工伤保险待遇申领7、伤保险待遇申领等。
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工伤赔偿
上海盗窃罪律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
根据相关法规,法律咨询的费用由市场进行调节定价,具体收费数额由委托人和代理律师双方协商后决定。
同时,关于作为诉讼案件代理人的服务收费标准也有明确规定。
首先,收费标准将在审判阶段进行区分:
(1)按照计件收费的标准,每起案件的费用预计在3000元到15000元之间变动;
(2)依据标的金额的比例,针对不同范围内的标的额,制定相应的收费标准:
当标的额小于或等于10万元时(包含10万元),收费比例为10%,最低收费为3000元;
当标的额在10万元到100万元之间(包含100万元),收费比例为6%;
当标的额在100万元到1000万元之间(包含1000万元),收费比例为4%;
当标的额超过1000万元时,收费比例为2%。
此外,对于当事人争议标的额的差额部分,将按照累进制的方式计算并收取律师服务费。
其次,对于再审和申诉案件,将分别按照一个审判阶段所确定的收费方式和收费标准来收取律师服务费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2018上海工伤的待遇有从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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