个体户没签合同离职工资全扣怎么办

在日常生活中，有些个体户不按规矩办事，既不跟劳动者签劳动合同，离职时还把工资全扣了。遇到这种情况，劳动者可不能忍气吞声，有不少办法能维护自己的权益。

从法律层面讲，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以，这个个体户没和劳动者签合同，劳动者完全有权利要求相应的赔偿。而且，用人单位不能随便扣劳动者的工资，这个个体户把工资全扣了，明显是违法的。

劳动者可以先和个体户好好谈一谈，跟他说清楚没签合同和扣工资都是违法的事儿，要求支付工资，还有没签合同的双倍工资赔偿。要是协商没用，劳动者就得收集证据了，像工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录这些，能证明自己在这儿工作过的材料都得留好。

收集好证据后，可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让用人单位在规定时间内支付工资。另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁让个体户支付被扣的工资，还有没签合同的双倍工资差额。要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。