你好我想咨询一下我上班签了合同不给结算工资

这种情况属于典型的劳动报酬纠纷。首先，立即收集劳动合同、工资记录、考勤表、工作群聊天记录等证据。然后，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，要求责令限期支付工资。如果投诉后仍不支付，可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的经济补偿。注意，劳动仲裁时效通常为一年，从知道权利被侵害之日起算。最后提醒，不要轻易签字认可任何不合理的结算单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。