你好我想咨询一下我上班签了合同不给结算工资

单位不给结算工资时，先保存劳动合同、考勤、工资约定、工作成果和催款记录，向单位书面要求结算并保留送达凭证。工资应按实际提供劳动和合同约定支付，单位不能以未办理离职手续为由拖欠已产生的工资。可向劳动监察部门投诉，或在劳动关系、工资数额明确后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工资及可能的经济责任。若单位否认劳动关系，保存工牌、社保、转账、聊天和同事证言用于证明实际用工。

这种情况属于典型的劳动报酬纠纷。首先，立即收集劳动合同、工资记录、考勤表、工作群聊天记录等证据。然后，向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，要求责令限期支付工资。如果投诉后仍不支付，可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资及可能的经济补偿。注意，劳动仲裁时效通常为一年，从知道权利被侵害之日起算。最后提醒，不要轻易签字认可任何不合理的结算单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。