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劳动法赔偿金多久支付

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-08-01 新疆喀什
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律师解答 共5条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    20人赞同了该解答
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    劳动者遇到用人单位支付赔偿金的情况,该怎么办?《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定。

    如果和单位协商好了赔偿金支付时间,单位就得按约定给钱。要是协商不成,劳动者通过劳动仲裁来要赔偿金,仲裁机构作出裁决后,单位要在裁决书指定的期限内支付。要是单位没在指定时间支付,等裁决书生效,劳动者就可以向法院申请强制执行。

    劳动者直接去法院起诉,法院判决单位支付赔偿金的,单位要按照判决书确定的时间给钱。逾期不给,劳动者同样能申请强制执行。

    通常,单位应该在解除或终止劳动合同时一次性付清赔偿金。要是单位拖延支付,劳动者有权要求单位加付赔偿金。

    所以,劳动者要是权益受到侵害,一定要及时收集证据,通过合法途径维护自己的权益,别让自己的合法利益受损。
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    7 22小时前
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分5.0 “态度非常好”
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    《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位支付赔偿金时间分不同情况。
    要是双方协商一致确定了支付时间,那用人单位就得按约定支付。要是协商没达成一致,劳动者通过劳动仲裁来主张赔偿金,仲裁机构裁决后,用人单位要按裁决书指定的期限给。要是用人单位没在指定时间支付,等裁决书生效,劳动者能向法院申请强制执行。
    如果劳动者直接去法院起诉,法院判决用人单位支付赔偿金,用人单位则要按判决书确定的时间来给。要是逾期不给,劳动者可以申请强制执行。
    通常来讲,用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清赔偿金。要是拖延支付,劳动者有权要求用人单位加付赔偿金。
    劳动者权益受到侵害时,要及时收集证据,通过合法途径维权。比如可以先和用人单位协商,协商不成,再考虑劳动仲裁或向法院起诉等方式来保障自己的合法权益。
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    4 23小时前
  • 喀什法务
    喀什法务
    评分5.0 “服务优质”
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    在《中华人民共和国劳动合同法》里,用人单位支付赔偿金的时间得看不同情况。要是用人单位和劳动者协商好了赔偿金支付时间,那用人单位就得按约定时间给钱。

    要是双方没协商好,劳动者通过劳动仲裁来要赔偿金,等仲裁机构作出裁决后,用人单位就得按照裁决书规定的期限支付。要是用人单位没在规定时间支付,等裁决书生效后,劳动者就可以向法院申请强制执行。

    要是劳动者直接去法院起诉,法院判决用人单位支付赔偿金的,用人单位就得按照判决书确定的时间给钱。要是逾期不给,劳动者同样能申请强制执行。

    通常情况下,用人单位应该在解除或者终止劳动合同时一次性付清赔偿金。要是拖延支付,劳动者有权利要求用人单位额外加付赔偿金。

    这里要提醒劳动者,当自己权益受到侵害时,一定要及时收集证据,通过合法途径维护自己的权益。不然,可能会因为证据不足或者错过维权时间,导致自己的合法权益无法得到保障。
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    4 昨天03:18
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分4.9 “解答有耐心”
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    从《中华人民共和国劳动合同法》来看,用人单位支付赔偿金的时机得多方面考量。要是用人单位和劳动者商量好了赔偿金的支付时间,那单位就得按约给钱,可别说话不算数。

    可要是双方没谈拢,劳动者选择了劳动仲裁来讨赔偿金,等仲裁机构给出裁决结果,用人单位就得在裁决书规定的日子里把钱给到位。要是单位耍赖,没在规定时间支付,等裁决书正式生效了,劳动者就能去法院申请,让法院帮忙强制执行。

    劳动者也能直接去法院起诉,等法院判决用人单位要付赔偿金,单位就得按照判决书上定的时间给钱。要是超过时间还不给,劳动者同样能申请法院强制执行。

    通常情况下,用人单位应该在和劳动者解除或者终止劳动合同的时候,就一次性把赔偿金结清。要是单位故意拖着不给,劳动者有权利要求单位额外多给一笔赔偿金。

    对劳动者而言,一旦发现自己的权益受到侵害,得赶紧收集好相关的证据,像劳动合同、工资条、工作记录等等。然后通过合法的途径,比如和单位协商、申请劳动仲裁或者去法院起诉,来维护自己应得的权益,可不能吃了哑巴亏。
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    8 昨天01:52
  • 劳动侵权调解法务
    劳动侵权调解法务
    评分4.9 “值得推荐”
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    1、按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位支付赔偿金的时间得根据不同情形来定。要是用人单位和劳动者协商好了赔偿金的支付时间,那用人单位就得按约定时间给钱。
    2、要是双方没协商出结果,劳动者通过劳动仲裁来要赔偿金,等仲裁机构作出裁决后,用人单位就得在裁决书规定的时间内支付。要是用人单位没在规定时间支付,等裁决书生效,劳动者就能向法院申请强制执行。
    3、要是劳动者直接去法院起诉,法院判决用人单位支付赔偿金的,用人单位就得按照判决书确定的时间给钱。要是逾期不给,劳动者可以申请强制执行。
    4、通常情况下,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次性付清赔偿金。要是拖延支付,劳动者有权要求用人单位多给赔偿金。所以劳动者权益受到侵害时,要赶紧收集证据,通过合法途径保护自己的权益。
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    7 昨天12:44
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