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请教下上海市最新的病假工资怎么算?包括全月病假和全日病假?最低标准?谢谢

10w+浏览 匿名 2018-04-19 上海静安区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于2017年上海市病假工资企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。
    3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    4、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    5、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    全文
    9 2020-11-06 16:50:29
  • 余亮律师
    余亮律师
    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
    病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
    全文
    1 2018-04-19
  • 崔华律师
    崔华律师
    可以直接咨询12333。
    全文
    3 2018-04-19
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