您好！我想咨询一下您！我7月6号在微信上通知老板我家里有事需要回老家，让他重新招人，然后说了句等你招到人再走，现在还有二天一个月了，我再次和老板沟通再有二天满一个月了我就回老家了，现在老板没招到人说我说的等她招人再走，不放我走怎么办

你已经履行了法定的提前30天通知义务，明天（8月6日）满30天后即可依法离职。老板的说法没有法律依据，你无需再等。我这边看不到您的电话，您打我电话吧

具体什么情况。劳动问题啊？

你有劳动自由，佻可以走的。

你7月6日提出离职，已尽提前30日通知义务。满30日即可依法离职，用人单位不得以未招到人为由阻拦。届时你可直接离职，要求结清工资并办理退工手续。若老板扣工资或不办手续，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。务必保留好绿泡泡记录作为证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你这种情况，法律上劳动者提前三十天通知就可以解除劳动关系，不需要老板同意。你7月6号通知老板，现在快满一个月，你已经履行了法定的通知义务。你之前说的“等你招到人再走”属于善意配合，但并不能改变你依法享有的辞职权利。老板以没招到人为由不放人，没有法律依据。建议你再次明确告知老板：你将于满30天当天正式离职，并保留好7月6号的通知记录和后续沟通记录。如果老板扣发工资或强行阻拦，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。